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人事换防随着销售规模不断增大，正荣地产的内部管理能力需要同步增长，人事变动不断。资料显示，原正荣地产财务总监兼联席公司秘书谈铭恒于2018年11月离任；原正荣地产副总裁兼董事会秘书刘翔于2019年3月离任。如果说这是掀起正荣地产最新一轮人事变化的浪头，联席总裁王本龙、商业总裁肖春和的离职，使得正荣正式进入人事换防关键期。

但贵飞也并不是一点成就没有，当初建造的歼七教练机，是和洪都一样在中国缺乏高教机情况下研发的。在设计上洪都采用的是有较高风险的先进技术，采用国外先进的发动机。而贵飞不同，虽然技术没有洪都先进，但还是在歼7本身设计上进行改造升级，采用的都是国内的技术。因此在价格上也仅仅只有洪都高教机的五分之一。

不过2014年-2018年央行资产规模仍小幅增长。这主要因为央行通过再贷款扩表。央行再贷款对应货币当局资产负债表中“对其他存款性公司债权”科目。顾名思义，该科目表示央行将钱借给银行后，形成对银行的债权。目前，这类债权由MLF、PSL、逆回购、TMLF（定向中期借贷便利）等货币政策工具操作形成。

在第一轮辩论中，康得新以振隆特产案为例，该项目券商虽走访了国内多数客户，但却完全未走访境外客户，证监会据此处罚了券商。以福建金森（维权）案为例，该项目券商对经销商的走访率不足5%，证监会据此处罚了券商。康得新认为，证监会自己调查上市公司时，调查程序标准不能低于它要求中介机构的核查责任标准。

然而，时隔多年，回首这段往事，再看看韩寒与他同期同学们今天的境况，或许人们会有不少新的感悟。的确，对于很多人来讲，高学历是一块垫脚石与敲门砖，一个211、985的名校背景或者一个研究生的学历，确实能带来更多的机会。然而，学历高并不等同于能力强，在这个快速变化与竞争日趋激烈的时代，相比于学历来说，用人单位可能更倾向于看中个人能力，因为能力比学历更能为用人单位创造价值。

不仅如此，“高考独木桥”的另一端通往的去处，早已不再仅有“改变命运”一个方向，些许令人困惑的道路同样摆在那里：比如，高考并不一定会使一个家庭脱贫致富。对于许多低收入阶层的家庭而言，子女上大学的学费同天文数字无异。孩子考上大学后，光四年所需的各项费用投入就足以让整个家庭苦不堪言，更何况后面还可能会继续读硕士博士。再加上与日俱增的就业压力以及逐渐攀升的城市生活成本，即便孩子顺利毕业并找到稳定的工作，对于家庭的物质回报也很难有实实在在的保障。